企业要实现可持续发展，必须有一个长远的发展目标和发展规划。在企业文化建设中，要充分利用多种渠道、方式，搞好企业发展战略的宣传和落实。通过积极开展企业战略文化建设，进一步理清工作思路，明确企业的发展方向，激发员工的工作热情。

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硅藻泥企业要在市场竞争中取胜，实现可持续健康发展，需要顽强拼搏、不懈奋斗的精神。有了这种现代企业精神，才能将全体员工的心紧紧连在一起，让他们尽最大努力，充分发挥主观能动性，为企业创造最大价值；才能使全体员工增强主人翁意识，做到与企业同呼吸、共命运，同成长、共生死，真正实现人企合一。

拥有核心竞争力的硅藻泥企业往往具有以下特征：市场前景良好的关键技术，真实稳健的财务状况，内外一致的企业形象，真实诚信的服务态度，团结协作的团队精神，以客户为中心的经营理念，公平公正善待员工，鼓励员工开拓创新等。所有这些特征，几乎都与企业文化有关。为此，企业应重视和加强文化建设，不断提升核心竞争力。

硅藻泥企业文化是强化企业管理的重要抓手，表现形式往往是系列规章制度及其落实。这些规章制度连同其他管理规范甚至企业的发展目标和战略规划，要真正落实到位，都需要建设优秀的企业文化。没有优秀的企业文化，就不能统一全体员工的思想和意志，就不能激发员工的工作潜力和热情，就不能培育员工对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。

企业文化是一种精神，是一种情怀，要形成优秀的企业文化不是一朝一夕的事情，需要企业的宣传与落实，需要员工的配合与执行。

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